ΈΠΕΣΑΝ 23% ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΜΕΣΑ ΣΕ ΕΝΑ ΤΡΙΜΗΝΟ!

ΑΥΤΑ ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΝΤ.

Δραματικά στοιχεία κατέγραψαν οι επιθεωρητές εργασίας για το  τρίμηνο Φεβρουαρίου – Μαϊου του 2012. 
 Οι μείωση των αποδοχών φθάνει το 30% κυρίως μέσω ατομικών συμβάσεων που έχουν κατακλύσει την αγορά εργασίας . Οι μεγαλύτερες μειώσεις καταγράφονται στη νησιωτική Ελλάδα  ενώ η μαύρη εργασία εκτοξεύεται στο 36%  από το 29 % που ήταν πέρυσι. 
Συγκεκριμένα , το διάστημα από τις 14 Φεβρουαρίου έως τις 15 Μαϊου , πάνω από 78.000 άτομα είδαν τους μισθούς τους να μειώνονται. Υπογράφηκαν 64.201 ατομικές συμβάσειςσε 16.338 επιχειρήσεις με μειώσεις αποδοχών κατά μέσο όρο 22.9% Οι περικοπές στις αποδοχές με τις ατομικές συμβάσεις ξεκινούν από το 17% και φτάνουν το 30%. 




- Έχουν υπογραφεί 13.829 επιχειρησιακές συμβάσεις με περικοπές μισθών 21.35% κατά μέσο όρο. Μάλιστα στα νησιά (Δωδεκάνησα, Ιόνια νησιά, Κυκλάδες) οι μειώσεις κυμαίνονται από 35% έως και 40%


Στο μεταξύ μέσα στο πρώτο τετράμηνο του έτους μετατράπηκαν 28.796 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων. Είναι χαρακτηριστικό πως παρατηρείται αύξηση κατά 43.6% σε σχέση με πέρσι.
Συγκεκριμένα καταγράφεται αύξηση 47.24% στον αριθμό των συμβάσεων που «μετατράπηκαν» από πλήρη σε μερική απασχόληση. Το ποσοστό της αύξησης διαμορφώνεται στο 6.67% για την εκ περιτροπής απασχόληση κατόπιν συμφωνίας με τους εργαζόμενους και εκτοξεύεται στο 169.36% για την εκ περιτροπής εργασία με μονομερή απόφαση του εργοδότη. 


Την ίδια στιγμή πτωτική πορεία ακολουθούν οι νέες συμβάσεις, που υποχωρούν κατά 10.98% σε σχέση με πέρσι. Συγκεκριμένα το πρώτο τετράμηνο του έτους υπάρχει 12.77% μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, ενώ υποχωρούν κατά 2.72% και 4.88% οι συμβάσεις μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης αντίστοιχα.


Όσον αφορά στο ποσοστό των ανασφάλιστων-  με βάση τους ελέγχους του ΣΕΠΕ- διαμορφώνεται στο 36% . Παρατηρείται δηλαδή σημαντική αύξηση της μαύρης εργασίας, καθώς πέρσι το ποσοστό διαμορφωνόταν στο  28.9%. 


Πηγη prezatv


alexiptoto.com