Ας ξεχάσουμε όλα όσα ξέρουμε γιατί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ετοιμάζει πολλές αλλαγές -ξανά- για τον Δημόσιο Τομέα, με χαρακτηριστικότερη αυτή της επαναφοράς του 13ου μισθού ως... μπόνους εργατικότητας.
Στο πλαίσιο των αλλαγών αυτών συμπεριλαμβάνονται από το 2015 αλλαγές στις αποδοχές των υπαλλήλων, στις μετατάξεις αλλά και στην αξιολόγηση του προσωπικού. Όπως αναφέρει το Έθνος, θεσμοθετείται το Ενιαίο Μισθολόγιο, θα υπάρξει άμεση σύνδεση μισθού-παραγωγικότητας, ενώ θα δούμε και μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας.
Άλλωστε τις αλλαγές θέλησε να «προωθήσει» και ο ίδιος ο πρωθυπουργός, Αντώνης Σαμαράς, κατά την συνεδρίαση της νέας κυβέρνησης μετά τον ανασχηματισμό, ο οποίος έδωσε προτεραιότητα σε αυτές.
Από την πλευρά των δανειστών, στην πρόσφατη αξιολόγηση της ελληνικής οικονομίας από το ΔΝΤ, ένα σημαντικό τμήμα του κειμένου αφορά τις αλλαγές που πρέπει να γίνουν στον δημόσιο τομέα, ενώ ο Πολ Τόμσεν επανέφερε σε πρόσφατες δηλώσεις του το δίλημμα «μεταρρυθμίσεις στο κράτος ή νέες περικοπές σε μισθούς και συντάξεις».
Οι μεταρρυθμίσεις στο κράτος αφορούν:
Την αλλαγή πολιτικής μισθών στους δημοσίους υπαλλήλους και θεσμοθέτηση ενιαίου μισθολογίου, όπου οι εργαζόμενοι στο κράτος θα αμείβονται ανάλογα με τα προσόντα, τη θέση ευθύνης και την αποδοτικότητά τους.
Τη θεσμοθέτηση νέου συστήματος αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων με βάση της αποδοτικότητα και την επίτευξη στόχων. Επανέρχεται ο 13ος μισθός ως ετήσιο μπόνους για όσους έχουν πετύχει το 90% των στόχων που έχουν τεθεί, ενώ οι μη παραγωγικοί υπάλληλοι θα έχουν μειώσεις στις αποδοχές τους.
Θεσμοθέτηση του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας μέσω ΑΣΕΠ που θα καταργήσει τις μετατάξεις. Αυτές θα πραγματοποιούνται πλέον μέσω ετήσιων διαγωνισμών υπό τον έλεγχο και τη μοριοδότηση της ανεξάρτητης αρχής.
Τέλος, θα πρέπει να υπάρξει μελέτη από την πλευρά της κυβέρνησης μέχρι τα τέλη Δεκεμβρίου προκειμένου να εφαρμοστεί από το 2015 η μεταφορά υπηρεσιών του κρατικού μηχανισμού σε ιδιώτες με στόχο τη μείωση του κόστους και την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών όπως είναι η φύλαξη κτιρίων, η καθαριότητα των γραφείων κα.
koolnews.gr
Στο πλαίσιο των αλλαγών αυτών συμπεριλαμβάνονται από το 2015 αλλαγές στις αποδοχές των υπαλλήλων, στις μετατάξεις αλλά και στην αξιολόγηση του προσωπικού. Όπως αναφέρει το Έθνος, θεσμοθετείται το Ενιαίο Μισθολόγιο, θα υπάρξει άμεση σύνδεση μισθού-παραγωγικότητας, ενώ θα δούμε και μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας.
Άλλωστε τις αλλαγές θέλησε να «προωθήσει» και ο ίδιος ο πρωθυπουργός, Αντώνης Σαμαράς, κατά την συνεδρίαση της νέας κυβέρνησης μετά τον ανασχηματισμό, ο οποίος έδωσε προτεραιότητα σε αυτές.
Από την πλευρά των δανειστών, στην πρόσφατη αξιολόγηση της ελληνικής οικονομίας από το ΔΝΤ, ένα σημαντικό τμήμα του κειμένου αφορά τις αλλαγές που πρέπει να γίνουν στον δημόσιο τομέα, ενώ ο Πολ Τόμσεν επανέφερε σε πρόσφατες δηλώσεις του το δίλημμα «μεταρρυθμίσεις στο κράτος ή νέες περικοπές σε μισθούς και συντάξεις».
Οι μεταρρυθμίσεις στο κράτος αφορούν:
Την αλλαγή πολιτικής μισθών στους δημοσίους υπαλλήλους και θεσμοθέτηση ενιαίου μισθολογίου, όπου οι εργαζόμενοι στο κράτος θα αμείβονται ανάλογα με τα προσόντα, τη θέση ευθύνης και την αποδοτικότητά τους.
Τη θεσμοθέτηση νέου συστήματος αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων με βάση της αποδοτικότητα και την επίτευξη στόχων. Επανέρχεται ο 13ος μισθός ως ετήσιο μπόνους για όσους έχουν πετύχει το 90% των στόχων που έχουν τεθεί, ενώ οι μη παραγωγικοί υπάλληλοι θα έχουν μειώσεις στις αποδοχές τους.
Θεσμοθέτηση του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας μέσω ΑΣΕΠ που θα καταργήσει τις μετατάξεις. Αυτές θα πραγματοποιούνται πλέον μέσω ετήσιων διαγωνισμών υπό τον έλεγχο και τη μοριοδότηση της ανεξάρτητης αρχής.
Τέλος, θα πρέπει να υπάρξει μελέτη από την πλευρά της κυβέρνησης μέχρι τα τέλη Δεκεμβρίου προκειμένου να εφαρμοστεί από το 2015 η μεταφορά υπηρεσιών του κρατικού μηχανισμού σε ιδιώτες με στόχο τη μείωση του κόστους και την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών όπως είναι η φύλαξη κτιρίων, η καθαριότητα των γραφείων κα.
koolnews.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
ΠΡΟΣΟΧΗ: Οι απόψεις των αναρτήσεων δεν ταυτίζονται υποχρεωτικά με τις δικές μας.
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.